Как проверить главбуха? Какие качества главбуха важны?
Главное — не слушать «правильный ответ», а смотреть, как человек рассуждает.
Как понять, кто перед вами — актив или расход? Я бы начала не с диплома, а с двух вещей: личных качеств и нескольких вопросов, на которых сразу видно образ мышления.
Какие качества важны
Сейчас программа делает примерно 80% учётной работы сама, поэтому при среднем профессионализме и уме бухгалтер с задачами справится. Но есть качества, которых программа не даст, а они очень важны.
Внимательность и аккуратность. Это видно по мелочам. Открываешь пояснения к отчётности — а там вместо цифры «ноль» стоит заглавная буква «О»; в одном предложении — разные шрифты и размеры; виды деятельности скопированы из устава прямо с серой заливкой, и человек даже не подумал её убрать. Мелочь? Безусловно. Но именно так будет выглядеть и весь остальной учёт. Это отношение к делу.
Позитив и чувство юмора. Помните Жванецкого? «Из жён надо выбирать весёлых, из друзей надо выбирать весёлых». Из главбухов — тоже. Работать с вечно недовольным человеком тяжело психологически, и это вредит всем процессам в компании.
Шесть вопросов (можно выбрать три)
Важно не само «правильно/неправильно», а то, как человек думает.
- Форма или содержание — что первичнее в учёте? Однозначно правильного ответа нет. Послушайте, как человек рассуждает: что для него форма, а что содержание. Сильный ответ — «первично содержание, но его важно упаковать в правильную форму».
- Техническая грамотность. Дайте отчётность и попросите: «Что вы можете сказать о компании по этим цифрам?» Или так: «Сдача отчётности до 00:00, сейчас 23:50 — на что обратите внимание в первую очередь?» Сразу видно, видит ли человек за регистрами реальную картину бизнеса или для него это просто картинки.
- Новые стандарты. Как бухгалтер относится к новому стандарту бухгалтерской отчётности, к единым требованиям к составу отчётности — и для малых компаний, и для корпораций?
- Оптимизация. «Назовите три легальных способа снизить нашу налоговую нагрузку, которые мы НЕ используем, но могли бы внедрить».
- Расходы. «Какая статья наших расходов выросла за последний квартал больше всего и почему? Какие проблемы вы видите в текущей структуре расходов?»
- Ошибки. «Покажите три ошибки, которые вы нашли в нашей бухгалтерии за последний месяц и исправили сами — до того, как их кто-то обнаружил».